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塔城地区坚持把脱贫攻坚作为党建工作的一项重要内容,紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚这个主线,探索出“党建+精准扶贫”新模式,夯实了打赢脱贫攻坚战的组织基础。
选优配强,增强贫困乡村党组织战斗力。该地区坚持固本培元,借助软弱涣散基层党组织整顿和乡村换届选举契机,把贫困乡村党组织建设成为脱贫攻坚一线指挥部。
重点选派基层经验丰富、善做群众工作、熟悉农村经济发展的干部,到有贫困村的乡镇担任乡镇党政正职。同时,注重从致富能手、专业合作组织负责人等优秀党员中配备贫困村党组织书记,让优秀党员在支部中“唱主角”,让致富能手在班子里“挑大梁”;为贫困村确定村党组织后备人员,进行动态培养管理,切实保障脱贫指挥部后继有人;向贫困村各选派1名第一书记和大学生村官,充实贫困村党组织力量;集中地县各级力量,选派优秀干部驻贫困村开展“访惠聚”驻村工作,保证不脱贫不脱钩。
主次兼顾,增强贫困乡村群众脱贫信心。坚持注入引领前沿观念,同时以培训指导、创新载体、结对帮扶等形式,形成示范带动,增强贫困乡村农牧民群众脱贫信心,变“要我脱贫”为“我要脱贫”;依托远程教育平台和各类产业基地,组织贫困户定期收看脱贫致富电教片,深入农业、种植业等产业基地现场参观学习,扎实做好农村富余劳动力转移就业工作,提升群众就业能力,激活群众增收致富的“造血”功能;充分发挥“访惠聚”驻村工作队的优势,开设脱贫攻坚“微课堂”,进村入户向贫困群众讲解党的脱贫攻坚各项政策,宣传脱贫攻坚致富典型,开展“我要脱贫”大讨论,群策群力推动观念转变。
该地区还充分发挥农村党员、致富带头人、农村优秀知识青年及村“两委”班子的模范作用,带领群众积极加入合作社、自主创办畜牧养殖产业等,将精准扶贫政策落到了实处。